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福安职业技术学校招聘编制外教职工面试考核形式及录用

发布时间: 2020-07-17 18:24:22
一.面试考核内容和形式:
1.专任教师:
(1)说课: 限时10分钟。(分值:70分)
说课教材:
 
学科
课程
书号
书名
出版社
主编
语文
语文
9787040495744
语文(基础模块)上册第三版
高等教育出版社
倪文锦、于黔勋
数学
数学
9787040497977
数学(基础模块)上册第三版
高等教育出版社
李广全、李尚志
英语
英语
9787513520249
英语修订版(基础模块)学生用书第一册
外语教学与研究出版社
陈琳
思政
职业生涯规划
9787040497175
职业生涯规划第三版
高等教育出版社
蒋乃平
计算机
计算机应用基础
9787040332612
计算机应用基础(Windows7+Office2010)第三版
高等教育出版社
黄国兴、周南岳
美术
色彩
9787040448719
色彩
高等教育出版社
张桂烨
学前教育
舞蹈
9787510650826
学前舞蹈实用教程
现代教育出版社
陈慧玲
幼儿保育
幼儿园保育
9787040460940
幼儿园保育
高等教育出版社
陈华、张海丽
会计电算化
基础会计
9787040324174
基础会计第四版
高等教育出版社
张玉森、陈伟清
电子商务
电子商务基础
9787040430660
电子商务基础
高等教育出版社
程越敏
汽车运用与维修
汽车概论
9787040210569
汽车概论第二版(汽车运用与维修专业)
高等教育出版社
苏伟
数控技术应用
机械制图
9787040380217
机械制图(机械类)第四版
高等教育出版社
王幼龙
 
(2)回答评委提问的一个问题:限时3分钟。(分值:30分)
2.打印员:
(1)文字录入操作。(分值:50分)
(2)面试。(分值:50分)
3.计算机房管理员:
 计算机组装和简单故障排查操作(分值:100分)
4.心理健康教师(辅导员)
(1)个辅案例分析。(分值:50分)
(2)写作(简讯报道)。(分值:50分)
二.评分方法:评委针对每位面试者分别独立打分并填写面试评分表。面试考核成绩满分为100分。各评委所评分数,去掉一个最高分和一个最低分,取其平均分(保留到小数后0.01)为面试成绩。若面试成绩相同,有教师资格证者优先;若面试成绩相同且都有教师资格证者,由评委投票决定。
三.面试时间和地点:待现场报名后通知。
四.面试成绩:面试结束后,评委当场公布面试成绩。
五.确定录用人选:经政审合格后,按面试成绩从高到低录用,聘用人员“五险”具体按相关政策执行。
  
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   2020年7月17日  
 
 

 

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